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        万源:全力推进“一号工程”落地 切实提升人民满意度

        达州网消息(黄欢)万源市建立健全“全面建设群众满意的人社公共服务体系”,加强人社公共服务工作,把推进“一号工程”落地落实作为工作目标,不断完善人社公共服务平台标准化、信息化、协同化建设,切实提升人民群众的满意度。

        全面推进服务标准化。一是根据万源市实际情况,因地制宜,科学规划。制订出台了《万源市基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设实施方案(2018-2020年)》(万人社发〔2018〕29号),计划通过三年的集中攻坚,全面完成52个乡镇、45个社区、369个村基层平台标准化建设任务,截止至2018年8月,已完成平台标准化建设的4个乡镇、16个社区、33个村。二是完善功能,抓点示范。坚持以“功能齐全、设置合理、办事方便、服务周到”思路引领,完善就业服务大厅功能,打造示范大厅。目前打造方案完成,已进入组织实施阶段。三是积极争取,整合资源。积极向万源市政府争取将万源市政务中心二楼改造为万源市人社服务中心,面积800多平方米,目前万源法院已经搬迁腾空,万源市政务中心改造设计方案已完成,正在进行评审,将按照实施社保综合柜员制的要求,进行规范化、标准化改造,改造后可以满足社保、居保及人社机关服务需要。四是合理安排,整体推进。按照脱贫攻坚总体要求,将乡镇人社服务平台和便民服务中心同规划、同设计、同建设,目前,万源市52个乡镇中有18个乡镇场所面积达标,其余34个乡镇均已经开工建设便民服务中心,112个村已经开工建设村级活动阵地。

        “一网化”推动服务信息化。积极推进金保专网向下延伸,万源市52个乡镇基层服务中心已全面开通金保网络,并逐步开展城乡居民养老保险、社会养老保险、城乡居民医疗保险、就业服务等方面业务。目前完成了万源全市62家医院的金保专网接入,为搭建医疗保险“一站式”服务平台夯实了基础,实现了人社服务专用网“金保网”省、市、县、乡(镇)四级纵向贯通,人社业务实现“一网化”办理。同时,制作发放社会保障卡20余万张,全面实现了机关企事业单位退休人员通过社保卡发放工资福利待遇。

        加强队伍建设推进服务协同化。一是配齐配齐队伍力量。采取事业单位公开招聘和编制内人员调剂方式,配齐配强基层平台工作人员,确保了每个乡镇至少有2名专职劳动保障员,目前万源市52个乡镇人力资源和社会保障服务所共配置了104名社会保障员,村(社区)兼职人员414名。二是全面推进“万源人社事、最多跑一次”建设。印制办事指南小册子放置在办事大厅,供群众取阅,截至目前,已共印制办事指南册1万余本,平均每天浏览500/人次。三是简化流程,优化服务。全面梳理公共服务事项,简化办事流程,缩短办理时限,特别是减少不必要的证明材料,为“跑一次”打下坚实基础。大力推行“e社保”、“e就业”服务平台及上门服务业务,截止目前,已为群众上门服务120人次,有效提升人社公共服务能力。

        万源市将继续深入贯彻“一号工程”精神,把“建设群众满意的人社公共服务体系”作为坚定不移的奋斗目标,立足现有成果,借助脱贫攻坚强大攻势,进一步强化认识,实化举措,力争在今年全面完成18个乡镇、16个社区、58个村就业和社会保障服务平台标准化建设,完成34个乡镇、112个村的场地建设,力争在2020年全面完成标准化建设,确保“一号工程”落地落实。

        责任编辑:唐军

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